En quoi consiste le soutien spécifique ?

La communication étant la difficulté majeure au sein des organisations, nous apportons des outils et permettons des prises de conscience qui ouvrent à la bienveillance relationnelle, à la compréhension et au respect de l’autre.
Comprendre que la rencontre de la différence est la source du développement humain et non la négation de soi-même.
Des moments de régulation d’équipe donnant la possibilité à chacun d’exprimer son point de vue, ses émotions, de mettre à jour ce qui est demeuré caché et qui gène le fonctionnement général.